Engagement social
Favoriser l’inclusion & la diversité
Objectifs :
➜ Équité hommes – femmes au sein des équipes dirigeantes, 30% de femmes d’ici 2025 et 40% d’ici 2030 ✓ objectif déjà atteint en France.
➜ 100% de nos managers formés aux pratiques inclusives d’ici fin 2023.
Créer les conditions d’un lieu de travail équitable et sûr
Objectifs :
➜ Former les équipes à la sécurité avec pour objectif 0 accident au travail. ✓ 0 accident grave en 2021.
➜ A travail égal, salaire égal pour tous d’ici 2023. ✓ objectif déjà atteint en France
Impact positif sur nos écosystèmes
Objectifs :
➜ Mise en place d’une action à vocation sociale par an.
➜ Privilégier l’approvisionnement local