Notre responsabilité commence par l'information et la formation de nos collaborateurs, à ce titre, nous menons une politique active de prévention interne depuis 1995.
Notre politique de prévention se concrétise par des prises de position fortes au sein de l'entreprise à savoir :
- Une clause alcool dans les contrats de travail et les règlements.
- Une sensibilisation systématique des nouveaux arrivants.
- Une formation des collaborateurs.
- L'implantation de bornes éthylotests sur tous les sites.
- Distribution systématique d'éthylotests aux populations munies d'un véhicule.
En 2010, 95% des effectifs de la brasserie de Marseille ont assisté à une formation, animée par Cool@Work . Au programme de la formation : 1 jour consacré aux managers avec le module « Consommation Responsable : le rôle de l'encadrement » et 3 jours consacrés aux autres collaborateurs sur les risques liés à l'alcool et la consommation responsable.
Toujours en 2010, le groupe Cool@Work a créé le guide des « évènements responsables », qui rappel aux organisateurs et aux participants les points importants et les précautions à prendre lors d'organisations d'évènements internes.
Notre objectif et de faire de chaque collaborateur un acteur et un ambassadeur de la consommation responsable.