Nos collaborateurs
Notre responsabilité commence par l’information et la formation de nos collaborateurs.
Une rubrique de l’intranet est dédiée à cette question (chacun y retrouve les informations, outils et documents nécessaires). Le séminaire d’intégration des nouveaux entrants comprend un module de sensibilisation.
Chaque contrat de travail depuis 1998 et les règlements intérieurs depuis 1999 comportent des clauses sur le respect d’une consommation responsable.
Des messages forts de prévention et de responsabilisation sont régulièrement portés par le management.
Un programme de formation d’une journée est dispensé auprès de l’encadrement (techniques de communication et d’approche de collaborateurs en difficulté avec l’alcool, jeux de rôles, cas pratiques…).
Une attention toute particulière est portée à nos forces de vente. Dotés d’un véhicule de fonction, une clause spécifique sur les conséquences de l’alcool au volant est présente dans leur contrat de travail. Un code du bon conducteur est également remis à chacun d’entre eux.
Enfin, créé en 2009, le groupe Cool@Work rassemble 21 salariés d’Heineken Entreprise et de France Boissons. Il a pour mission de sensibiliser tous les collaborateurs au risque alcool et de promouvoir la consommation responsable en interne.
Nos consommateurs
Afin que nos produits soient consommés de façon responsable, nous nous attachons à faire connaître au plus grand nombre les unités d’alcool.
Le terme « unité d’alcool » est utilisé pour définir la quantité d’alcool contenue dans un verre ou une bouteille.
Une unité d’alcool correspond à 10 grammes d’alcool pur.